Après l’annonce en décembre 2003 d’un premier plan social portant sur 74 postes, un second PSE concernant cette fois 620 postes a été annoncé. Objectif : réduire les coûts de structure. 35 postes liés à la fonction ressources humaine sont concernés par ce second plan social. En parallèle, l’externalisation de la fonction informatique (500 salariés) est toujours dans l’air du temps.
Décryptage du site
Schneider Electrics Grenoble – CFDT
http://perso.wanadoo.fr/cfdt.schneider/
Forum : non
Accords d’entreprise : non
----
Recherche par société :
Schneider Electrics Grenoble
Recherche par secteur d'activité :
Industrie Electronique
Recherche par syndicat :
Cfdt