La CGT demandait à ce que les différences de salaire entre les hommes et les femmes soient intégrées dans la négociation salariale. Selon la direction, il faut dissocier les sujets. La CGT semble être le seul syndicat à demander la prise en compte de l’égalité professionnelle dans la négociation salariale. Une revendication jugée prématurée…
La direction propose :
* une prime exceptionnelle de 400 Euros pour les salariés non augmentés depuis 4 ans.
* une augmentation générale de 1,3% pour les salariés ayant un salaire annuel inférieur ou égal à 22.867 Euros
* une augmentation pérenne de 1,0% pour les salariés ayant un salaire annuel compris entre 22.867 Euros et 27.449 Euros.
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