Alors que l’ensemble des managers et fonctions commerciales de l’ex Logica percevaient une partie variable, il n’en était pas de même pour les ex CMG. Les salariés récemment promus à ces fonctions (moins de 5) toucheront un fixe équivalent à 100% de leur salaire initial avec un variable d’environ 20%. Pour les 33 autres salariés concernés, la direction propose une partie fixe correspondant à un pourcentage du salaire fixe initial de 80 à 90% plus un variable de 20 à 10%. La variable serait garantie pour 2004. Selon la CGT, il y a risque d’une potentielle baisse des salaires.
Source : CE du 8 avril 2004
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