Le nouveau système de notation en vigueur à l’Insse (le même dispositif s’applique à l’ensemble des agents rattachés au ministère des Finances) cherche à motiver. Par un mécanisme de quotas qui préexistait, 50% des agents n’auront aucune bonification, 30% auront 1 mois et 20% auront 3 mois de bonification. Auparavant, 15% des agents avaient 2 mois de bonification et 5% bénéficiaient de 3 mois. La CGT s’oppose à un système de quotas qui élimine 50% des agents du bénéfice d’une bonification et constate que le nouveau système d’attribution creuse le fossé. La CGT réclame « l’attribution à tous les agents, à tour de rôle, de bonifications identiques ». La CGT estime par ailleurs que l’entretien d’évaluation devrait être déconnecté de la notation afin de permettre un véritable échange.
Décryptage du site
Insee – CGT
http://cgtinsee.free.fr/
Forum : non
Accords d’entreprise en ligne : non
----
Recherche par société :
Insee
Recherche par secteur d'activité :
Service Public
Recherche par syndicat :
Cgt