ExploraViaBloga

En employant, 2619 salariés handicapés et avec 259 recrutements (dont 182 en CDI) en 2003, Carrefour affiche un taux d’emploi de 6,41%.  L’obligation légale est de 6%. En deçà, l’entreprise doit s’acquitter de pénalités.

Dans le cadre de sa « mission handicap », Carrefour a formé 88 salariés (« pilotes » et co-pilotes ») en charge de mener des actions auprès des salariés handicapés (31 en 2003), de conduire des actions de maintien dans l’emploi (212) et de sensibiliser les managers.

• Avec l’intégration de Continent France, le taux d’emploi passe à 5,68%.

Le site de l’Agefiph (fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) souligne que les salariés handicapés « sont souvent recrutées sur des emplois non qualifiés ».

Source : CCE du 24 mai 2004

Décryptage du site
Carrefour– FO
http://www.fo-carrefour.org/
Forum : non
Accords d’entreprise en ligne : oui
----
Recherche par société :
Carrefour
Recherche par secteur d'activité :
Grande Distribution
Recherche par syndicat :
Fo