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Selon FO, 9908 agents ne bénéficieront pas d’une re classification positive alors que 8300 agents verront leur salaire augmenter à la faveur de cette réforme statutaire. Le syndicat met en avant les risques inhérents à l’individualisation de la gestion des compétences. Une réforme qui introduit par exemple des notions nouvelles telles que l’insuffisance professionnelles ou la performance professionnelle…Avec la formule du VIAP (Validation Interne des Acquis Professionnels) le mode de promotion reposera à l’avenir de plus en plus sur une évaluation permanente « en lieu et place du système des concours ».

Décryptage du site
ANPE National – FO
http://www.chez.com/foanpe/
Forum : non
Accords d’entreprise : non

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