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« Des niveaux intermédiaires sont créés (senior assistant, senior analyst et senior specialist) qui selon la Direction sont « plus adaptés à une organisation où l’évolution se fait en fonction du contenu du poste ». 606 postes ont été évalués en Gallia (zone Europe). Il y aura 39 promotions, 82 re-classifications à un niveau supérieur et 15 à un niveau inférieur. »
Source : Comité d’Entreprise du 1er septembre 2003

Décryptage du site
Accenture - CFDT
http://cfdt-accenture.org/menu.htm
Commentaire sur les sources des actualités : un site syndical principalement alimenté par les comptes rendus de CE, CEE et de DP. Les réponses aux questions posées aux DP sont en ligne.
Forum : non
Accords d’entreprise : non

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